福利厚生を充実したい

事業主のための国の退職金制度 　 小規模企業共済制度 小規模企業の個人事業主または会社等の役員の方が事業を辞められたり退職された場合に、生活の安定や事業の再建を図るための資金をあらかじめ準備しておく共済制度で、いわば経営者の退職金制度といえるものです。 加入できる方 　常時使用する従業員が20人以下（商業・サービス業では5人以下）の個人事業主及び会社の役員　等々 掛金 掛金月額は1,000円〜70,000円までの範囲内（500円単位）で自由に選べます。（半年払や年払もできます） 掛金は増額・減額ができます。 掛金は加入された方自身の預金口座からの振替となります。 税制面でのメリット 掛金は･･･全額所得控除 共済金は･･･退職所得扱い（一括受取り）または公的年金等の雑所得扱い（分割受取り） 加入シミュレーションはこちら お問合せは東温市商工会まで 中小企業でも従業員に退職金を 　 中小企業退職金共済制度 中小企業で働く従業員のための外部積立型の国の退職金制度です。約38万8千所、271万人の従業員の方が加入しています。 適格退職金制度からの移行先として脚光を浴びています 国からの掛金増額助成が受けられます。 移行時に事務手数料はいただきません。 移行時に積立不足解消の必要はありません。 退職金の管理が簡単です 毎月の掛金は口座振替です。 従業員ごとの納付状況や退職金額を毎年事業主にお知らせいたします。 決算関係資料も1度の登録で毎年自動送付します。 国からの掛金助成があります 新規加入の事業主には4ヶ月目から1年間、従業員ごとに掛金の50％（上限5,000円）を国がサポートします。 確実な退職金計算が可能です 制度管理費・事務手数料が不要のため他制度と比べ実質利回りが高くなります。 掛金は全額非課税です。 拠出額のみ計上のため退職給付債務は発生しません。 決められた額を支払うためキャッシュアウトが安定します 加入できる企業 常用従業員数または資本金・出資金のいずれかが次の範囲内であれば加入できます。個人の場合は常用従業員数になります。 一般業種 卸売業 サービス業 小売業 常用従業員数 300人以下 または 資本金・出資金 3億円以下 常用従業員数 100人以下 または 資本金・出資金 1億円以下 常用従業員数 100人以下 または 資本金・出資金 5千万円以下 常用従業員数 50人以下 または 資本金・出資金 5千万円以下 掛金の助成 新規加入助成 中小企業制度に新しく加入する事業主に掛金月額の1/2（上限5,000円）を従業員ごとに加入後4ヶ月目から1年間助成します。 月額変更助成 18,000円以下の掛金月額を増額する事業主に対して、増額分の1/3を増額した月から1年間助成します。 パートタイマーも加入できます パートタイマーの方には2,000円・3,000円・4,000円の特例掛金も用意しています。また、掛金助成も手厚くなっています。 掛金の種類 5,000円 6,000円 7,000円 8,000円 9,000円 10,000円 12,000円 14,000円 16,000円 18,000円 20,000円 22,000円 24,000円 26,000円 28,000円 30,000円 お問合せは東温市商工会まで 商工会の会員証「商工会カード」. 　 　商工会カードは、全国共通の「商工会会員証」として、全国商工会連合会がカード会社(?潟Nレディセゾン)と提携して発行しているものです。 　全国各地でこのカードを提示することにより、商工会への帰属意識の高揚がはかられ、また会員店舗では割引きその他のサービスを受けられるような仕組みをつくることにより、商工会地域の需要喚起を目指しています。 　また、セゾンやＶＩＳＡ加盟店ではキャッシュレスショッピングが可能で、翌月一回払い(海外含)及びボーナス一回払い(国内)であれば、金利･手数料も一切不要です。 　ショッピング千円ごとに１ポイントが貯まり、貯めたポイント数に応じて約２００種類の商品の中から好きな商品との交換もできます。 　またＡＴＭや銀行窓口でのキャッシング機能も備えています。 　カードは、商工会員用、青年部員用、女性部員用、職員用の４種類があり、全種類同じ機能を備えています。 　青年部員･女性部員にカード発行があった場合は、１枚発行につき500円が、それぞれ所属の青年部･女性部の活動費として還元されます。 　入会金･年会費は一切不要で、有効期限は６年間です。 会員用 青年部員用 女性部員用 お問合せは東温市商工会まで

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